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疫情還沒有結束,作為企業(yè)員工的我們該怎么辦?

2020-03-12 來源:中國陶瓷網 責任編輯:劉思桃 閱讀:5523
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文/曾星亮

 

2020年的春節(jié)假期,很長。長得超過了很多人的預期,也超過了很多人的承擔能力。

 

因為,有積蓄有存款的還能再撐一段時間,沒有積蓄沒有存款的早已苦不堪言。很多人已經到了工作所在地,但是因為沒有開工,只好在家里呆著,生活開支卻每天少不了。

 

2020年,對中國經濟的影響深遠。武漢封城已經四十多天,還不知道封到什么時候。把一個個正常人關在家里,一兩天還行,關十天半個月,不瘋也會被逼瘋。但是武漢人硬著頭皮,為了中國戰(zhàn)勝新冠病毒,把自己關在家里已經四十多天。很多酒店很多餐館很多公司,已經關門了,不開了。很多小企業(yè)老板選擇了解散團隊。

 

 

現在已經3月中旬了,但是開工的企業(yè),也沒有全員開工,開工的都是管理干部,都是企業(yè)中高層。作為基層員工,你慌了嗎?沒有上班,就沒有工資,沒有上班,就沒有生活保障,你該怎么辦?

 

每個公司每個企業(yè),都有不少崗位是可有可無的。之所以公司現在有這么多人,是因為大公司的弊病,是因為個別管理人員的不稱職,是因為個別管理人員當老大的習慣。

 

大部分的管理人員是不敢讓能力比自己強的人到公司的,不然他這個老大怎么當?因為害怕比自己優(yōu)秀,所以他寧可選擇比自己平庸的人來做助手。雖然公司老板整天對管理干部說要培養(yǎng)干部,培養(yǎng)下屬,他們哪里敢培養(yǎng)?

 

而且要命的是這些庸妒癥患者很不幸地進入或者原本就在高層,盡一切可能的手段排斥那些比自己強的人,拒絕能力強的人。

 

現在到了企業(yè)生死存亡的時候,每個人都要再次評估自己。因為你的領導舍不得開除你,不代表老板舍不得開除你。

 

 

去年年底,筆者寫了一篇《2020年,倒閉潮失業(yè)潮將蔓延,行業(yè)洗牌拉開帷幕!》的文章。沒有想到2020年的春節(jié),就讓疫情給中國經濟按下了暫停鍵。

 

而現在,不單中國,世界各國都受這個疫情的影響。截至3月7日凌晨意大利新冠肺炎確診人數達到4680人。行業(yè)洗牌正在進行,企業(yè)生存挑戰(zhàn)壓力更大。

 

所以,無論你是在哪個行業(yè)哪個企業(yè),在2020年你都要加倍努力,只要你不是在國有企業(yè),只要你不是在黨政機關、事業(yè)單位,你就有可能被裁掉的可能。

 

作為中國經濟的支柱產業(yè),房地產也深受影響。貝殼研究院首席市場分析師許小樂說,若疫情持續(xù)到4月份乃至更長的時間,預計將有20%的房產中介門店關閉,我國房產經紀人約有150-200萬人,可能會對15-45萬人就業(yè)造成影響。

 

從1月23日起,首先受到影響的是交通、酒店、餐飲、旅游行業(yè),進而影響到了零售、煙花、白酒等行業(yè),節(jié)后金融、能源、醫(yī)療、環(huán)保、房地產、農業(yè)等都開始產生影響,陶瓷行業(yè)也受影響,終端門店大門緊閉,整個建材市場沒有什么人影。

 

從廣州到四川的飛機票比打個的士還便宜。上汽集團3月5日的一份網絡流傳的文件顯示,上汽集團旗下子公司上汽大通發(fā)布《關于2020年薪酬及福利調整說明的通知》,通知顯示,上汽大通占工資35%的績效獎金從3月份起進行打折扣,級別越高折扣越高。

 

 

2020年我們該怎么辦?

 

一、維護公司聲譽,宣傳公司正能量。

每個人都是自媒體的今天,不少人的微信極少傳播和轉發(fā)公司的新聞。當然,我們不能以轉發(fā)傳播公司新聞的量來考核你是不是愛公司,但是一個從來不發(fā)公司動態(tài)的你,又能有多愛公司?現在最強大的媒體不是傳統(tǒng)媒體,不是戶外廣告,而是每個傳統(tǒng)媒體轉變成的新媒體,以及每個公司的自媒體。當然你可以說,公司自媒體太差,內容不怎么好,不好轉發(fā)。但是社會媒體對你公司的報道呢?

 

在信息發(fā)達的今天,我們的傳播渠道變了,我們每個人都有成百上千好友,我們每天在傳播什么?我們是否真的讓自己的內心走進公司了?不少老板都在轉發(fā),但是下面的高管還有的在看看;下面的人則更是,翻看他的微信朋友圈,根本就沒有公司的半點信息。

 

你的形象就是企業(yè)形象,你怎么樣公司就怎么樣。維護公司聲譽,宣揚公司正氣,是每個員工必須要做得本職工作。

 

二、做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值。

無論你現在是否已經上班,你都要考慮如何給公司創(chuàng)造更大的價值,如何更好地完成本職工作。過去公司經營狀況尚可,可以有閑錢養(yǎng)著閑人,可一旦面臨生死存亡的危機時,第一個被推出來犧牲的就是沒有創(chuàng)造價值的人,沒有做好本職工作的人。提高工作效率,努力提升自己。職場存在的最大的問題,就是效率。有的人做事情拖拖拉拉,一個小時能搞定的事情硬是拖半天,工作沒有條理。有的人上班做自己的事情,回復與自己工作毫不相關的信息,沒有抓住核心問題。更有的人上班時間玩游戲,聊微信。這一切都是源于自己對工作的不愛惜。

 

但是2020年,無論你是普通員工還是部門負責人,都要比以前更拼命,比以前更努力,把效率提高上去,多學習,多提升自己的能力。否則,隨時都有下課的危險。

 

 

三、未雨綢繆,做好被裁員的準備。

沒有什么工作能夠一勞永逸。許多年前風光無限的行業(yè),比如共享電寶、新能源汽車、影視文娛等,在這次沖擊下無一幸免。乘著風口順勢上去的行業(yè),也有可能遇到龍卷風。

 

我們需要思考,除了現在的工作,我還能做什么?這不是簡單地找個兼職,而是要對自己有個全方面的剖析。我最擅長的能力有哪些?我的這些能力,有誰會買單?我能把這種能力賣出多高的價格?我的這些能力,有多少會受到行業(yè)環(huán)境的沖擊?我的能力又有哪些是放之四海都需要的?

 

疫情期間,最火爆的就是直播了。很多企業(yè)紛紛把銷售轉移到線上。直播賣瓷磚賣汽車賣房,這給我們的啟示是,往常的銷售模式正在發(fā)生變化。我們一定要積極思考對策,千萬不能坐以待斃。這才是應對風險的好方法。

 

因為,對于作為普羅大眾的我們而言,生活的壓力要大于疫情的焦慮。當生存都要拼命的時候,比什么都更可怕的是,錢沒了,工作也沒了,而生活還得繼續(xù)。

 

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